Кресла для персонала

Очистить фильтр
Показать
Показать
Очистить фильтр

Как выбрать и купить правильное кресло для персонала, которое повысит продуктивность сотрудников?

Возможно, вы будете удивлены, но продуктивность сотрудников напрямую связанна с комфортабельностью их рабочих мест. Это неоднократно доказывали европейские и американские ученые, проводившие исследования в офисах различных компаний.

Поэтому, если вы именно сейчас находитесь в стадии принятия решения, какие кресла выбрать для сотрудников своей компании, то мы советуем ознакомиться с этим материалом.

Офисное кресло является важным элементом для создания комфортного рабочего места. Ведь сложно работать, когда болит спина и шея, отекают ноги, а в скором времени может появиться варикозное расширение вен и другие профессиональные заболевания офисных работников.

Вполне понятно желание сэкономить. Но, вероятно, сильно сэкономив на комфорте работников, потом самому придется начать экономить на путешествиях, автомобилях и прочих радостях, так как прибыль компании может значительно упасть из-за сниженной работоспособности персонала. Поэтому, инвестируя в хорошие кресла, вы инвестируете в светлое будущее компании.

Мы хотим познакомить вас с основными характеристиками, которые помогут выбрать оптимальный вариант кресла без переплат за ненужные функции и без потери в эргономичности.

Основные характеристики идеальных кресел

  • Первое – это материал. Для персонала не так важно, будет ли их кресло из натуральной кожи или синтетического материала. Главное, чтобы обивка пропускала влагу и воздух, не создавая «парниковый эффект» в местах соприкосновения с телом.
  • Второе – правильная поддержка рук. Зачастую, для удешевления стоимости кресла, производители в первую очередь стремятся избавить от подлокотников. Если у кресла нет подлокотников, то мышцам верхнего плечевого пояса приходится постоянно быть в напряжении, поддерживая руки на одном уровне со столом. Подлокотники легко и просто решают эту проблему.
  • Третье – регулируемая высота поясничной опоры. Кресла, особенно офисные, в которых человек проводит по восемь часов в день, должны быть оснащены хорошей опорой для спины. Для персонала это особенно важно, так как, в отличие от руководства, они редко отлучаются от своего рабочего мета. Плотно соприкасаясь и повторяя изгиб позвоночника, такая спинка позволит провести рабочий день в наиболее комфортной позе. А возможность регулировать поясничную опору максимально индивидуализирует посадку, независимо от роста человека.
  • Четвертое – синхромеханизм. Он позволяет спинке отклоняться вперед и назад, а также вправо и влево, повторяя движения человека. Это позволяет не терять соприкосновения спины со спинкой кресла, обеспечивая отличную опору позвоночнику, и излишне не напрягать мышцы спины.
  • Пятое – глубина сидения. В идеале, она должна быть регулируемой, что советовать основному правилу эргономики: от края сиденья до внутреннего сгиба колена должно быть расстояние с ширину ладони сидящего в кресле человека.
  • Шестое – надёжная пятилучевая опора с хороши колесиками. Чтобы не портить пол, колесики должны быть прорезинены и легко крутиться. Пятилучевая ножка обеспечивает наилучшую опору и исключает опрокидывание кресла даже при резких движениях. Поэтому, обращайте внимание на эти характеристики.

Это основные характеристики, которыми должно обладать удобное офисное кресло. Все остальные инновации уже на ваше усмотрение.

Сегодня на рынке представлен широкий выбор моделей и брендов. Поэтому, выбирая кресло, которое не только приглянется вам по цене, но и будет удобно для персонала офиса, можно обратить свое внимание на такие бренды как Бюрократ, Chairman, Sokoa и «Новый Стиль». Они предлагают идеальные в плане соотношения цены и эргономики модели, которые точно понравятся вашим работникам и создадут им комфортные условия для работы.

В Офистоне вы можете заказать любое их представленных на сайте кресел, с бесплатной доставкой по всей территории Республики Беларусь всего от 150 белорусских рублей.

Желаем вам приятных покупок и комфортной атмосферы в офисе!

Наверх